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                师资队伍

                      上海电机学院高度重视师资队伍建设,积极实施☉人才强校战略,始终把加强师资队伍建设作为提高人才培养质量的根本。抢庄牛牛作弊器围绕办学定位和人才培养目↘标,不断优化师资数量与结构,逐步完善教师发展与服务。抢庄牛牛作弊器师资队伍结构持续优∩化,水平不断◢提升,满足抢庄牛牛作弊器教学工作的需求,保障人才培养质量。
                     目前,我校共ζ有专任教师734人,其中具有正高级专业技术职务的教师54人,具有副♂高级专业技术职务的教师208人,占全部ζ 专任教师的比例为35.6%。现有博士学位的专任教』师300人,博士职称占比40.87%,中青年教师占比约69%。
                  抢庄牛牛作弊器注重“双师型”教师培养,注重发掘和培养优秀骨干教师。涌现出一批具有较强实践能力、较高教学水平的好教师。抢庄牛牛作弊器坚持“人才强校”,创新㊣ 教师培养新机制。2007年起,抢庄牛牛作弊器每年派遣青▆年教师赴校外企业和科研院所“拜师学艺”,挂职结束后再把在实践中学到的知识“反哺”教学。一批青年骨干教师获得了国家自然科学基金、上海市人才发展资金资∞助计划、上海市优秀青年教师科研专项基金的资助,抢庄牛牛作弊器后备学术骨干队伍逐渐形成并得以发展。
                     抢庄牛牛作弊器实施人才强校战略,注重高层次人才的培养与引进。先后制定了“东海学者”“临港学者”和的聘任与管理办法;教师先后获得过曙光计划、晨光计划、启明星计划Ψ 、浦江人才计划等项目资助,我校教师获得上海市政府特殊津贴、上海市优秀技术带头△人、上海市教学名师奖、上海市育←才奖、上海市模范教师、上海市三八红旗手、宝钢优秀教师奖等荣誉奖项和称号。经过六十多年的建设与发展,抢庄牛牛作弊器初步打造出一支特色鲜明的技术本科师资队伍。

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